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    EP600【管理,什麼事?】健身房進入殘酷淘汰賽!揭密全台健身房M型化危機與獲利邏輯

    11/03/2026 | 18 mins.
    本集節目由《經理人》主編林庭安與採訪編輯王毓茹,與大家導讀專題《健身房生存淘汰賽》。

    隨著健康意識抬頭,台灣健身產業百花齊放,但過去 8 年來,台灣健身中心數量暴增 1.3 倍,總數超過 1000 家。然而,單店月營收卻不增反減,甚至引發了如「全真瑜伽」等知名品牌結業的倒閉。當市場步入殘酷的「M 型化」戰國時代,中大型場館為何成為最危險的重災區?而囊括8成市占率的兩大龍頭 World Gym 與健身工廠,又是各自採取了什麼樣的營運策略,來搶占這塊健康商機?

    本集重點
    1.健身市場的 M 型化:目前台灣健身產業呈現極端的「M 型化」發展。最大型的上市櫃連鎖品牌(如 World Gym、健身工廠)擁有雄厚資金與齊全設備,能穩健擴張;而小坪數的個人工作室因資金門檻低、靈活度高,也能順利生存。最危險的反而落在「中大型業者」,這類場館動輒上百坪,背負龐大的黃金地段租金壓力,若現金流控管不當便極易面臨倒閉危機。專家建議,這類業者應活化空間,例如將閒置場地租借給自由教練,以減輕營運負擔。

    2.看懂續約率與現金流防線:健身房的商業模式與 Netflix 訂閱制極為相似,核心指標在於「會員數」、「續約率」與「流失率」。許多健身房倒閉甚至創辦人捲款潛逃,主因在於濫用「年繳制」的龐大預收款進行高風險投資,一旦槓桿失衡便會資金斷鏈。因此,維持財務穩定、確保營收結構多元化,並精準控制服務品質,才是健身房能長久經營的關鍵底層邏輯。

    3. World Gym、健身工廠兩大龍頭經營策略:台灣兩大健身龍頭囊括了市場近八成的市占率,但營運思維卻截然不同:
    World Gym:採取快速擴張策略,全台超過 130 家店。主打多等級的店型(Elite、Sport、Express)與極度豐富的設備(如游泳池、三溫暖),仰賴業務推銷教練課程帶動營收。
    健身工廠:全台約 80 多家店,為確保財務健康,嚴格執行「月繳制」,並規定單一教練對單一會員「最多不可銷售超過 36 堂課」。此外,引進 6 到 7 種國際品牌器材以適應不同體型,並積極開發結合太極等元素的本土團體課程,創造出高達 73% 的續約率。



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    EP599【經理人讀書會】競爭是給輸家的!重讀經典《從0到1》:矽谷創投大師彼得.提爾的「壟斷」致勝學

    10/03/2026 | 1h 7 mins.
    本集節目由《經理人》總編輯齊立文,導讀矽谷創投天王彼得.提爾(Peter Thiel)的經典著作《從0到1》(Zero to One)。

    你是否曾覺得,職場就像一場永無止盡的馬拉松,大家都在擠同一條賽道,拼命跑也只能贏過別人一點點?或者你常聽人說自己在做「從 0 到 1」的創新,但這分創新的含金量到底有多少?這本書自 2014 年出版以來全球銷量突破 500 萬本,2026 年再度推出經典重出版。此時重溫這本書,了解彼得.提爾如何透過哲學與法學背景,解構商業世界中殘酷又迷人的真相。

    本集重點
    1.你是「拔地而起」還是「複製貼上」? 彼得.提爾用 X-Y 軸畫出了兩種進步路徑。「從 1 到 N」是水平進展,像是在不同國家複製同樣的商業模式;而「從 0 到 1」則是垂直進展,如同從打字機跨到個人電腦。這需要「技術領先對手 10 倍」的硬實力,讓你創造一個「別人追不上」的全新類別。

    2. 壟斷是創新的避風港。傳統觀念認為競爭能促進進步,但提爾大膽主張:「競爭是給輸家的」。真正成功的企業(如 Google)是因為在利基市場取得壟斷地位,擁有足夠的利潤與資源去進行更長遠、更具野心的投資。他提出的「壟斷企業四項護城河」(專利技術、網路外部性、規模經濟、品牌形象),不只適用於科技業,更是每一位創業家與職涯規劃者應當檢視的標準。

    3.做一個積極的未來樂觀主義者。提爾在面試時最愛問一個問題:「有什麼事實是你的看法與眾人相反,且你認為極其重要的?」這考驗你是否具備逆向思考的能力。真正的創新除了發現沒人看見的、無法解決的問題,還需要透過嚴密的規畫逐步實踐,以及對「人定勝天」的執著。


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    EP598【職場來一課】請AI生成簡報,到底如何協作才能又快又實用?專訪《經理人》數位內容主編林柏源談「AI簡報極速工作流」!

    08/03/2026 | 38 mins.
    本集節目由《經理人》副總編輯張玉琦,邀請《經理人》數位內容主編林柏源,分享高效產出簡報的工作方法。

    【AI 簡報極速工作流】明明用 AI 做簡報,還是好花時間?教你學會顧問級架構 X 專業設計 X 商業說服力,省下7成製作時間!podcast 專屬折扣碼「AIwork」,再折 $400 元!快快點擊購課連結: https://lihi.cc/qJSzd

    你是不是也遇過這種情況:拿到大神分享的 Prompt(提示詞)大全,貼上去卻跑不出你要的結果?或者 AI 幫你做出超美簡報,你卻覺得「這根本不像我的風格」而不敢拿去報告?本集《職場來一課》要帶大家誠實面對使用 AI 工具的挫折與焦慮,並告訴我們為什麼學會一套核心的「工作流(Workflow)」,比死背工具指令更重要。

    本集重點:
    1.小心生成式AI的邏輯幻覺與數字陷阱:AI很聰明,但有時會自作聰明。它可能會根據上下文,幫你「腦補」出一段看似通順、但完全不是你想表達的觀點;或者產出一個設計精美的圖表,但仔細一看,達成率的數字根本算錯,圓餅圖的比例也完全不對。適時地把手放回鍵盤上自己微調,才是最高效的做法。

    2.零碎時間的「語音收集法」:做簡報最痛苦的就是在空白螢幕前從零開始。試著把「高強度發想」轉移到「零碎時間」!試著在等客戶、搭捷運時,把腦中凌亂的想法錄音丟給 AI。AI 不會嫌你語無倫次,它能幫你把散狀的思緒,梳理成有條理的簡報大綱,讓你回到電腦前能直接進入設計階段。

    3.「Prompt 懶人包」的詛咒與 AI 帶來的「冒牌者症候群」:我們都很習慣四處蒐集「提示詞大全」,但只懂複製貼上,會扼殺我們思考的過程。這也是為什麼課程中堅持要花 10 分鐘解釋 YAML 格式的邏輯。此外,當一個平常不太擅長排版的人,突然用 AI 做出 90 分的精美簡報時,往往會產生「冒牌者症候群」,覺得「太華麗了,這不像我」。其實,你可以透過調整 Prompt 讓風格回歸低調素雅,或者只讓 AI 幫忙整理架構,設計由自己掌握,找到最舒服的人機協作比例。



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    EP597【管理,什麼事?】深掘你的職涯護城河!AI 時代必備9大能力,拒絕淪為AI補丁,把大腦主控權留給自己

    04/03/2026 | 19 mins.
    本集節目由《經理人》主編林庭安與採訪編輯麻愷晅,與大家共同導讀最新一期封面故事《AI時代最有價值的9大能力》。

    過去我們總在討論AI會取代哪些工作、產業,但本集將轉換視角,聚焦在人類無可取代的優勢究竟是什麼?當AI發展到看似不再需要人類參與時,工作者的焦慮該如何解?為什麼有時候花了大量時間下指令,產出的內容卻總是充滿生硬的「AI味」?本集節目將從「駕馭AI」、「與AI協作」到「展現人類價值」3個層次,建立不被淘汰的核心競爭力。

    本集重點
    1. 找對人機協作模式:AI的執行力極強,能將任務做得更快更好,但規畫願景與動機仍必須掌握在人類手中,工作者與AI協作的3種模式,專家建議多採用前兩種,在提升效率的同時,也能持續精進自身的專業技能:
    半機器人模式:不全盤接收AI的答案,而是將AI視為討論對象,不斷與之辯論、反駁與驗證,共同打磨出最佳策略。

    半人馬模式:將 AI當作純粹的輔助工具。人類先獨立完成初步的思考與草稿,再交由AI檢查品質與易讀性。

    自我自動化模式:僅提供資料與指令,將任務完全外包給 AI 且不加修改。此模式容易喪失人類參與的價值,無法幫助個人成長。

    2. 具備「找對問題」的能力:AI只能回答「已知」的問題,發掘「未知」仍需仰賴人類長期的觀察與領域知識。若發現 AI 給出的方案無法解決現狀,往往是因為我們沒有問到真正的痛點。你可以透過將問題具象化與量化(如加入發生時間、具體損失金額),並運用以下3個方法與AI互動,挖掘問題根本:
    連問3次為什麼:持續追問AI,或詢問「還有其他可能性嗎?」,避免陷入單一觀點與盲點。

    將AI 定為問題分析專家:請AI拆解你的提問,分析優缺點並提出改進建議,透過來回對話優化提問方向。

    讓AI成為提問教練:清楚描述背景狀況後,與AI 一起建立問問題的方式,找出問題的根本原因。

    3. 建立審美與品味:生活在現實世界的是人類,只有我們能在現場接收對方的情感、理解言外之意。如果你只能對AI給出的8成結果做微幅修改,就會喪失調整整體結構與方向的能力,最終淪為只能聽從系統的「AI補丁」。我們必須將這20%的實地體驗與獨特視角掌握在自己手中,才能創造出引起共鳴的獨特價值。


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    EP596【管理進化論】天氣預報也能做成生意?從農民、洗車業者到菜市場攤商,專訪安吉氣象執行長林偉文,把科學數據變商業模式!

    03/03/2026 | 58 mins.
    本集節目由《經理人》資深主編邵蓓宣,專訪安吉氣象決策資訊(天氣探長)執行長林偉文,拆解氣象數據的全新商業模式。

    你能想像,一組單純的氣象預報帳號,竟然能賣得比微軟 Office 軟體還貴,除了傳統農民、賽鴿玩家、婚紗攝影,還有哪些商業應用是氣象服務公司可以做的?大氣科學系出身的林偉文,深挖各行各業受天氣影響的「決策痛點」,從開發賽鴿風向數據、婚紗藍天指數,到建置智慧農業的自動化灌溉,他將天氣數據轉化為實質的商業獲利工具,帶領客戶從「看天吃飯」轉型為「順天長賺」。

    本集重點
    1.找出天氣變化的「決策變現點」:氣象的商業價值不在於單純預報風雨,而在於解決客戶的「行為焦慮」。林偉文首戰切入賽鴿市場,發現玩家最在乎的不只是天氣好壞,而是依據海上的風向(順風或逆風),決定放飛前該餵鴿子多少飼料。透過精準預報放飛點的氣象,賺進第一桶金,驗證了「將數據對接商業決策」的強大變現力。

    2.用「獨家預測」綁定「硬體監測」:跨足農業時,他發現農民對虛擬的「雲端預報」缺乏信任感。於是他改變策略,先在農田插上實體氣象站進行測試,用硬體即時監測溫濕度防範霜害,成功讓農民掏錢訂閱。更關鍵的是,他將精算預報融合進 IoT 服務,目前全台已佈建超過 1500 台專屬氣象站。

    3.除了預報,挖掘更多氣象服務場景:天氣數據能協助企業精準停損與增利。例如,他擔任台東熱氣球嘉年華顧問時,發現決定起飛的安全關鍵不只是風雨,還包含隱藏變數「草地濕度」;對洗車業而言,則能利用降雨預報提前進行「動態定價」(如雨天洗車打折扣),變現閒置產能。氣象數據甚至可以和農田自動化灌溉管線規畫和串接,讓農產品的良率大幅躍升。


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由《經理人》總編輯齊立文、編輯團隊每周為你說管理趨勢、訪職場專家,提供經理人、工作者更多新鮮觀點及職涯提點。有想聽的主題或合作提案,歡迎來信:[email protected] Powered by Firstory Hosting
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