Today I Learned -シリコンバレーの現場から-

名著『ザ・ゴール』の制約理論を指針にして、AI時代のソフトウェア開発における真のボトルネックを論理的に洗い出し、コーティングv.s.レビュー速度のような表面的な制約ではなくて、人間の集中力や周辺調整、破滅的失敗の頻度上昇こそが新たな制約に移行しているのではないかという仮説と、その上で、予測不能な環境下でエンジニアが淘汰されないために不可欠となる、破滅的失敗を防ぐ強力な「ブレーキ」の構築と、時代に左右されない不変の原理について考察します。

関連エピソード
- 212. ハーネスエンジニアリング
- 210. AI時代のコードの書き方
- 205. ザ・ゴールについてソフトウェアエンジニアが熱く語る
- 164. Vibe Coding は開発者の仕事を奪うか?
- 106. トヨタ生産方式の教科書から学ぶSRE

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Today I learnedではカリフォルニア、ベイエリアで働くソフトウェアエンジニアが気になったトピックを紹介しながら、トレンドを追っかけていきます。今回は ながらAIのホストをゲストにおよびしました。
ながらAI https://nagara.ai/
ハヤカワ五味 https://x.com/hayakawagomi
usutaku https://x.com/usutaku_channel
ながらAIはじめたきっかけ
ながらAIの情報収集
Claude Codeを使っている層って?
おじさんxTiktokはブルーオーシャン
組織におけるAI導入のハードル
サンフランシスコのテックにはびこる実存危機
https://x.com/deedydas/status/2055491938464489888
これから起きるAI格差をどう乗り越えるのか
転職するなら今年次第?
AIの先のトレンドは
ベイエリアのテックで働く人が子供に何を教育するか

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「Tidy first? 個人で実践する経験主義的ソフトウェア設計 」
オライリー・ジャパン https://amzn.to/4mSa6SK

関連エピソード
- 195. ソフトウェア設計の結合バランス https://open.spotify.com/episode/6DUL1T5RsfWB8OIWLsj01f
- 193. Thinking in Systems https://open.spotify.com/episode/3XRi3HEyVxRbhzhJJV1YEq

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関連エピソード

Show Note
Harness engineering https://martinfowler.com/articles/harness-engineering.html
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「技術さえあれば評価されるはずだ」——そう信じて、理不尽な評価や組織の壁に突き当たったことはありませんか？ 今日は、Amazonで約15年間、800人以上のエンジニアを率いる副社長まで上り詰めたEthan Evans氏の、合計3時間半のインタビューをもとに、キャリア構築と社内政治の極意を30分に凝縮してお届けします。特に技術力に自信がありながら、組織の力学に悩む日本の技術者や、外資系企業での文化の違いに悩むひとに、実践的な指針となる内容だと思います。
Amazon VP: Stack Ranking & PIPs, Working With Bezos, His Promotions https://youtu.be/40-ENZmqcz0 (2h50m)
Retired Amazon VP: How Corporate Politics Work And How To Win https://youtu.be/6WaeGfLnRvc (53m)
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