大力如山

• vol.53 逃离金融行业之后，我们真的自由了吗？|对话江东猫草x阿茶x杨天楠

  这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。在今天的这期播客里，聚集了四位从金融行业"越狱"的同行：最早辞职转型心理咨询师的阿茶—播客『IT’S TEA TIME!』主理人用文字击碎行业滤镜的江东猫草—播客『远行者与碎冰匠』主理人成功打造财经头部播客的杨天南—播客『听懂涨声』主理人以及从投行离开去探索公益路的力。所以今天的这期播客，可能是全网最扎心的金融人转型实录：辞职五年没赚回当年薪水的阿茶，教会了辞职三年还没挣回5个月基本薪酬的力，"当不在乎钱时，自由才真正开始"；看似更自由的猫草，坦言离职半年崩溃大哭次数远超从业三年；而刚创立公司就赶上牛市的天南，揭密自由职业比996更乙的真相。我们聊离职瞬间家人反应，算个体户收支账，更撕开金融行业看似光鲜的制服下，那些不为人知的焦虑伤痕。如果你也挣扎在"稳定高薪"和"做个真人"之间，我们这个金融辞职者联盟的四个真实故事，或许能给你跳出围城的勇气：-时间轴-03:15 离职时已财务自由？猫草老师本人回应！“据说猫草老师激励了其他很多人离职。我听到的版本是，很多人提离职的时候都会拿你举例。领导说人家那个猫草已经财务自由了，很有钱的，你跟她可不一样。这是真的吗？”04:21 力の控诉：谁来还我5个月基本薪酬？“我损失了5个月的基本薪酬，那段时间呆在家里我也不用工作。咱们都是同行，知道行业基本薪酬还是可以的，虽然年终奖有没有得另说。到现在一直是我心里一根刺：这5个月基本薪酬，我去找谁要呢？截止到目前，我都还没有挣回来......”14:46 连自己爱人都说服不了，有啥资格说这路能走通？“离开这个行业的时候，天楠曾经问我一个问题。他很好奇我是怎么跟家人说的。我说，如果连你老婆都说服不了，你有什么资格，去说自己想的路能走通？如果你身边最了解你的人，最相信你的人，都不接受你的这个idea，你还有什么脸去验证......”18:35 所有的痛苦都有限度，但恐惧没有“其实所有的痛苦都是有限度的，但恐惧是没有限度的。所以把它商量到一个具体的限度，可以非常好地让家人安心。把不能量化的东西，转化成可以量化的底线，可能会......”32:00 40岁离职≈第二次18岁？“我40岁离职，相当于第二次成年。我有个很明确的感觉，就好像第二次活到18岁一样。咱老中从小就是被考得太多，被爱得太少。你习惯性地为别人而做，为别人而活，习惯性地不能全然负责，然后害怕犯错。但我觉得这次跨过去以后......”37:59 再微小的成功，背后也有无数善意托举“你会深切地意识到，一个人成功做出任何一点事，哪怕再小的事情，某种程度上都是由无数个善意托举起来的。并不一定是你百分之百配得上这东西，而是因为他们希望你能够过得好......”46:22 坦白局：自由着，也痛苦着“从我决定辞职到现在，每次见到我的老同行，大家都会说我气色很不错。这时我心里就在想，眼睛不要就借给我吧。过去这九个月的时间，几乎是我人生最低谷的时刻......”56:34 最乙的时候，出差一定要选宽体机“我很多同事是这样子的。我们坐同一个航班，在两个城市之间飞，他们一定要选个宽体机。我说为什么？他们说只有这样飞机上的wifi才可以用。我说那为什么要用wifi呢？他们说因为......”01:07:42 乙男宿命：抽烟、喝酒、长胖、变丑“男生会有一条既定的路可以走。一旦他们得到了奖励，逐渐就会变得肉身沉重，更难以离开这个行业。他可能觉得这是一种正反馈，但同时他也在不断付出代价。为什么乙方男一直在抽烟、喝酒、长胖、变丑，就是因为......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

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  1:12:32
• vol.52 数学家的金钱游戏：梁文锋、西蒙斯与征服市场的黑箱密码

  这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。先播一条通知，我的每周直播间现在有了正式名字：『金夜陆家嘴儿』。怎么样，听起来挺带劲吧？顾名思义，金是金融的金，夜是因为直播时间都在晚上，陆家嘴儿就是我和朋友们会在陆家嘴一起叭叭。在这也立个flag，争取每周都跟好朋友们做场直播，连麦一起叭叭，在互相按摩的同时，也给听众朋友们做做心灵spa。我一直觉得自己的朋友圈还可以，但没想到这么可以，最近大火的创造出DeepSeek的梁文峰，其唯一作序的书《征服市场的人》，译者竟然是好友朱昂？那本期就拽上他和另一位好友，一起给大家做做心理按摩吧：怎么做『征服金融市场』的人？朱昂—播客『点拾投资』主理人杨天楠—播客『听懂涨声』主理人所以这本梁文峰唯一作序的《征服市场的人》，到底说了什么？好奇梁文峰为此书作序的原因吗？想知道西蒙斯和文艺复兴背后的故事吗？会疑惑金融市场到底能不能被征服吗？听说过国内量化巨头校招基本不招学金融的吗？没能赶上直播连麦的朋友们，可以来听这期播客寻找答案了......-时间轴-01:26 成书背后的故事：如何得到梁文峰作序“关于梁文峰这个事，出版社后来找到我，问能不能找来一些人推荐这本书。出版社不懂，也不知道该找谁，而当时量化的天王就是幻方，正好那段时间我访谈过幻方的CEO，他是职业经理人，帮梁文峰做管理的。我并不认识梁文峰，就通过CEO引荐了幻方的负责人，最后就留下了这样一篇推荐序。而且......”04:47 从梁文峰到西蒙斯：搞量化的咋都这么神秘？“梁文峰火了以后，很多人都挖到他前段时间的两篇报道，说是中文世界梁文峰为数不多的采访。在此之前，整个互联网世界，大家对于梁文峰的了解，可找到的资料也是非常有限的。跟西蒙斯有点像，我在翻这本书的时候就哑然失笑。作者是华尔街日报的媒体老师，一个专栏作者。但他打算去做这本书的时候，其实遇到了很多的困难。他采访了几百个从文艺复兴离职的员工，还有几十个在职的员工。但是就遇到了层层阻力，因为每一个离开文艺复兴的人，都会签几十页的离职保密协议，大家都讳莫如深。直到......”08:05 一群Underdog，干出伟大的事“刚开始他做投资是干吗？是为了赚钱！人家原来是数学系教授，没多少钱。我记得有一章的题目就叫《数学教授买不起一张披萨》。而且文艺复兴，如果你去看他招的那些人，讲难听点，都是一些人生的失败者，一些loser。比如说男人已经40岁了，要钱没有，家里生活不幸福，被老婆看不起，学术做得一塌糊涂。但是他们的人生都发生了很大的变化。这个挺打动我。英文里有个词叫underdog。比如说......”12:42 西蒙斯：我赚了很多钱，我捐了很多钱“西蒙斯对外始终标榜，文艺复兴是科学家俱乐部。等他逐渐成为华尔街最富有的巨头之一，作者认为西蒙斯好像是通过慈善捐款，支持数学等基础学科，来缓解自己的道德焦虑。作者觉得西蒙斯有点分裂。他的捐献，更多是自我的表达，还是说......”15:51 文艺复兴：撒钱大把，分权没门“文艺复兴公司有比较独特的公司管理文化。第一就是高额利润分成，本身文艺复兴员工的收入远超行业的平均水平，尤其是核心成员。而且大奖章基金收益的20%到30%，会作为年度奖金分配给团队，而行业的惯例是10%到20%。部分顶尖科学家甚至能拿到数千万美金的年终奖。另外就是......”21:01 量化基金的两种模式：自营型vs资管型“西蒙斯也让我们看到了两种模式。文艺复兴是一个自营模式的对冲基金，而不是资管模式。这是整个对冲行业两种完全不一样的商业模式和发展路径。资管模式就是管的钱越多越好。代表性的机构就是桥水。他们的创始人也经常出书，发言非常活跃。而文艺复兴......”24:46 因为DeepSeek，量化人的腰也直了？“回头看很多高瞻远瞩的策略，如果回到那个当下，你是个普通的研究员或者媒体老师，去访谈这个事的时候，一定会觉得他在吹牛。你搞一万张卡，招来那么多优秀大学生，占用那么多国家资源，让一代的学术精英为你拿一万张卡割韭菜？如果没有DeepSeek，大家今天看幻方就会是这样的状态。某种角度来说，很多量化行业的朋友要感谢幻方。因为......”30:19 在美国做量化vs在中国做量化“有几个差别。第一个就是国内量化主要还是做量价策略，就是每天这种短线，比如说追涨停板。而量价策略在美国基本上已经没有了。量价策略容量非常小，基本上不拿出来卖。第二，美国是一个流动性非常集中的市场，头部1%的这些股票可能占到50%的交易量。比如交易量都是在英伟达、特斯拉上产生的。中国恰恰相反，交易量绝大多数是由市值在后50%的股票贡献的，所以中国的量价策略很有效。再一个就是......”34:05 非金融人士更能征服金融市场？“回到咱们的主题，一个市场到底能不能被征服？朱昂的介绍也有点解释这个的意思。中国的市场好像比美国市场，多一些征服的机会。那我想听楠师讲一讲，在目前的行业环境下，你觉得在中国，是金融行业的人能征服A股市场，还是说非金融行业的人更有机会呢？”37:42 想成功吗？坚持做吧“文艺复兴为什么能够成功？其实就是因为他们能够长期去做这一件事情。当然他们有一个宽松的环境。最重要的就是西蒙斯内心坚信一定能够成功。所以他能够投入他的时间、生命。他不是说干两年做不出来，我就不干了。反过来说，为什么最后文艺复兴招了那么多科学家也好，工科男也好，甚至还有一些奇奇怪怪的人。我觉得就是因为......”43:32 一个校招常识：国内量化巨头不招学金融的“基本上国内顶流的量化公司，很少招学金融的，包括在清北复交也不招学金融的。他们基本上只招两种人：一种是IT的编程人才。另一种是只盯着清北这两所，姚班那种天才少年班的学生。然后不跟top 10的券商，三中一华，公募基金去抢人才，目标根本就不是一样的。他们目标是跟搞科研的抢，什么物理研究所，华为，还有国外的量化巨头等等。但一般来说，国内量化抢到人的概率是很小的，因为......”49:34 斗争与和解：西蒙斯是个怎样的人？“这本书最后几个篇章讲总统大选。当时文艺复兴是希拉里最大的赞助商。而文艺复兴的首席投资官，是特朗普最大的个人投资者。最后特朗普当选，那哥们儿就被文艺复兴干掉了。西蒙斯就说滚，你别来了。最后......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

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  53:43
• vol.51 金融牛马和DeepSeek，究竟谁部署谁？

  这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。好久不见，本期是最新一期视频直播的回放。掐指一算，我得有一年多没跟大家直播唠嗑了。上次的直播连麦还是在23年的年末，24年一直在忙线下公益活动就没再开过直播，如今线下的活动已经做得挺成熟了，想想再不能一直冷落网上的抠仔们，今年就准备把直播连麦继续做下去，本期就是力の直播回归首秀。这期播客源于最近各大金融机构都在部署deepseek，大家一定都看到了机构的各种相关宣传，但不管它们是真部署还是真蹭假部署，会影响金融从业个人的问题却会真的随之而来：金融机构部署deepseek，究竟是给金融牛马用的，还是想代替金融牛马呢？这期就是我跟几位圈内好友，一起连麦聊的这事：杨天楠——播客『听懂涨声』主理人楚团长——播客『楚团长聊聊天』主理人梁狗蛋——播客『狗不扯Damn』主理人此时此刻的你们，也许跟上周五直播间的听众朋们一样，对此有很多疑问急需答案。比如DeepSeek是提升金融牛马效率的杀器，还是金融机构准备裁掉牛马工作的元凶？券商等金融机构对DeepSeek一窝蜂的接入和部署，宣传之外的真实进展到哪了、真实效果又如何？在未来无法抗拒的AI浪潮下，金融基层牛马们又该怎么应对？我知道大家都很急，但先别急，听完这期播客你们就大概明白了......-时间轴-01:57 楠师科普：如何对DeepSeek进行本地部署？“我发现它接入API还挺好用的，可能比用网站或者本地部署好很多。此时此刻，如果很多券商在做本地部署的方案，他们会发现成本比想象之中高很多。部署一个本地版的DeepSeek，差不多要花四十多万。而部署满血的DeepSeek在本地，要花上百万甚至更多的钱......”04:16 直击金融职场：DeepSeek对投研和投行牛马有没有替代效应？“某个层面来讲是有影响的，因为卖方干的事情本质也是提供信息。不过只有当你知道要做的工作流是什么，才能借助AI工具达到想要的结果。投研目前存在最大的问题，不是没有足够多的报告，而是需要知道亮点是什么。我看不到你的亮点，就不会接你的服务。你要告诉我，为什么市场不够乐观，或者不够悲观。但人工智能不行......”09:04 自媒体接入AI：超级个体会被无限放大“DeepSeek的介入会促使行业发生巨大变化，也即基础性的岗位会趋近于消失，超级个体的能力在被无限放大。一个人只要有足够多的想法，就可以将过去没有办法呈现出来的结果给实现。比如说小姐姐很会唱歌，那么将来她的编曲都可以用人工智能实现，而且上手的难度非常低......”14:16 至少DeepSeek不能背锅？“有听众留言说质控是背锅的，很精准。我从来不觉得工具是以完全替代某一类人为目的。但有可能一不小心就发现这个行业忽然没有用了。比如说打字员这种工作。但是替代的意思一定是说针对这个方向，去搞一个和人工作一模一样的实体，来替代你的工作流。这是不现实的......”24:04 DeepSeek：让天才更天才，让平庸更平庸“不同认知水平的人，在使用DeepSeek的时候，最后得到的反馈会完全不一样。比如一个有高热点审美或者高文字审美的人，最后从DeepSeek拿到的反馈，会比水平没那么高的人更强。我还是比较坚持这个观点：DeepSeek会一下子把天才跟普通人的差距，给彻底拉开......”30:11 DeepSeek无法改变这些“有一类东西是无法被DeepSeek改变的，就是拓展信息。作为一个普通人，你可以让自己成为一个信息的节点，然后拓展信息。比如天楠现在做播客，不断地采访各种人，实际上是在主动拓展信息。包括我现在做投顾组合，就是接触人，跟人聊天。你善于跟人打交道，竞争优势就会被放大。后台做的那些东西，可以被DeepSeek替代。但是前台跟人接触这件事情，没有办法被替代。就像......”35:16 好饭不怕晚：信息不是太少而是太多“大家都知道，一份报告的内容90%以上不是有效信息。甚至90%这个数我都给低了。哪些会是有用的信息？其实你真正适合问的人，是在行业里头沉浸、经营多年的研究员。他会告诉你哪家的谁，写的什么报告，有效信息是什么？他的数据为什么细，他的模型为什么细，要哪几个东西就够了。但是如果你直接在网上问大模型......”44:26 买家秀与卖家秀：DeepSeek调教心得交流“我一直不断地在玩DeepSeek。老抠仔都知道，我当年写过两部小说，虽然断尾了。我就把之前写过的东西，做成知识库放到DeepSeek里边。第一次玩DeepSeek-R1，给我故事延展的，看着是挺带劲儿，也足够真实。然后我就想让它变得更好一点。好家伙，这个时候DeepSeek-R1就开始发散了......”49:22 券商众生相：跑步入场DeepSeek的背后“很多的金融机构，特别是券商，现在扎堆去布局DeepSeek。即使不能叫无厘头，多少也是有点跟风的嫌疑了。在券商数字化转型的过程当中，即使是相对来说比较简单的工具，比如说企微，又有多少券商能够非常坚定，非常有效地推行下去？仅靠自上而下地推荐，到底能不能行......”57:05 你强任你强，但我要不用呢？“假如说我今天是个卖神药的人，前端卖药，我小房间门一关，就把布洛芬撒到药粉里面去。我希不希望让大家知道这个化学成分，希不希望让大家知道我的秘诀？相信有的人是不希望的。因为服务可以卖得很贵，但是产品会卖得便宜。从某种角度说，DeepSeek就是我的小药丸......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

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  1:02:53
• vol.50 黄仁勋除了爱穿皮衣，还不喜欢PPT?

  这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期邀请的嘉宾有两位，都是我的好朋友。一位是杨天楠（播客：听懂涨声），咱们播客的老串场嘉宾了。另一位倒也不是外人，早先来这里录过好几期播客，但有好长时间没来这里了。后来我才知道，他闭关修炼去翻译了本很牛的书。这个人就是董指导，被他翻译的书就是《英伟达之道》：中英文全球同步出版，正在火热发售中。在我们播客的录制现场，董指导透露，这是黄仁勋首部授权采访的书，所以里边会有很多增量信息。这些信息不仅对企业经营者有帮助，而且有利于年轻人规划自己的职业路径，或者说，去了解一个好的职业氛围应该是啥样的。确实，因为早在这边书正式出版之前，董指导就给我提前看了，主要是为了白piao我一个推荐语。看完后，我是这么推荐的：我长期聚焦金融行业年轻群体的职业发展，也一直好奇在职业发展上具有更先进理念的科技行业，这本书就为我们展示了科技行业的翘楚英伟达的人才管理和培养方式：用白板开会取代PPT汇报，通过直接坦率的文化允许每位员工表达想法，用丰厚的薪酬当作员工付出的回报。这些方式，不仅能吸引人才、用好人才，还能让人才成长、留住人才。我想，这才是每家公司的管理者在员工职业发展上应该思考的方向。而且听完这期播客你们就知道了，它似乎更适合金融从业者们阅读……-时间轴-09:33 命定时刻：英伟达做对了什么？“对于一家创业公司，最重要的肯定都是刚开始的那几年。有人认为公司都有基因论。从英伟达的发展过程中，我觉得它不一定是一种基因论，但的确存在路径约束，或者文化风格的形成......”14:53 唠唠八卦：黄仁勋为啥爱穿皮衣？“老黄以前是不穿皮衣的。包括2013年跟小米合作的时候，他也没有穿皮衣。朋友提供了一个视角给我，传统上大家通常会觉得老黄很平易近人，但实际上......”19:45 透视白板文化：英伟达不相信PPT“为什么用白板替代PPT？原来用PPT汇报，要花很多的时间做美化、做包装、做图表。但事实上，大家要听的是逻辑、是干货。那么用白板可以......”21:47 办公室文化怪圈：厌恶山头的会不断成为山头“大厂的创业者，大部分也都是厌恶山头文化的。结果发展着，自己就变成山头文化了。这可能是英伟达跟其他公司不太一样的地方——至少目前还没有发展成山头文化。它怎么保持这种文化性的？”30:24 挂路灯警告：招来优秀的人，就不用在意他们的自尊？“这其实是常识，你要想比别人做得好，就多努力，除非你是一个极致的天才。不光英伟达如此，桥水也说，你招优秀的人，就可以不用在意他们的自尊......”38:48 英伟达至暗时刻：华尔街交流会，喜提0人在意“英伟达在做CUDA的时候，运气比较差，正好赶上金融危机。当时华尔街开了一个交流会，老黄讲他这CUDA多么多么厉害，结果下面都没有人在听。有点像A股开策略会了......”46:53 不务正业的球，撞出伟大的结果“早期养活英伟达的不是所谓的AI业务，而是那些“不务正业”的业务。有时候科技发展就像撞球一样。你撞出去的第一个球，有时并不会走向你瞄准的方向。但是一直撞，可能就会撞出一个伟大的结果。比如腾讯......”50:50 有没有泡沫不是事？“历史上英伟达股价出现暴跌80%的情况，都不是一次两次发生。英伟达的员工也不会在意，现在是不是一个泡沫。他们的想法是......”57:53 求求少点黑话，多点人话吧“开会的时候，领导跟他说要击穿用户心智。他就纳闷，用户对我们那么好，为什么要把用户的心智击穿？第一个是黑话泛滥，第二个就是不把人当人......”01:03:18 华人的共享标签： 努力是为了能更加努力“这一代的华人努力，是为了有机会更加努力。通过努力掌握了什么东西，就可以管 1,000 个人，可以更加努力工作了......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

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  1:14:24
• vol.49 参观一家“来了就想原地退休”的养老社区，是什么体验？|慢慢辩老

  这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期节目是我新开的一个专栏「漫漫辩老」的第一期，我和我的朋友天楠会一起探访各类养老机构和养老行业从业者、公益人，聊聊这个行业中的变化和趋势。我们希望通过这个系列的分享，让更多的年轻人消除养老焦虑，让更多的中年人提前准备养老。作为两个已经半退休的中年人，我们首期采访的是资深养老服务机构从业人员Carrie，一起看看养老行业的新趋势。感谢本期节目的赞助商华夏基金的鼎力支持。作为养老金管理及养老目标基金运作的“先行者”，华夏基金持续完善养老金融布局与产品版图，坚持三大支柱统筹发力，截至2024年三季度末，华夏基金管理的各类养老金总规模近4000亿元，为养老金融提供长期的、持续的资金保障。同时积极投身第三支柱建设，引领个人养老金业务发展先机，推出“新青年未来计划”，以全面系统的投资者教育，唤醒青年群体的养老理财规划意识；积极承担社会责任，全面布局养老FOF产品和养老Y份额，打造横纵结合、线上+线下贯通的立体式养老投教生态圈。截至最新，Y份额规模、户数位居行业第一。对话者：资深养老服务机构从业人员 Carrie听懂涨声主播 多年养老行业志愿者 杨天楠-时间轴-05:18 养老怎么选：公办养老院vs商业养老机构vs居家养老“上海是一线城市，老龄人口也很多。政府很早就开始布局规划养老模式。现在有这么几个体系：第一个体系，是大家非常熟悉的公办养老院。这个......”华夏基金提醒您：个人养老金扩围全国，指数基金纳入个人养老金基金名录，在减轻社会养老负担、满足客户养老投资需求等方面皆有重要作用。08:13 北上广深的养老社区里，住的都是些什么人？“什么样的家庭，愿意住进这样的养老社区？最早的是空巢老人，尤其是子女比较早离开国内的一批。老人可能无法适应国外的生活，觉得在国内有条件，能追求比较好的生活环境，又有比较独立的思想追求。他们会觉得......”15:13 有钱、有时间、有活力的老人，都会担心什么？“衰老不是个阶段，而是个过程。70岁之前的老人，很大程度上和社会接得比较近。当你走出马当路地铁站，看到这些年轻的老人，会发现比陆家嘴上班族要有活力多了。他们退休金也多，如果不带孙子的话，社交也很紧密。每周、每月都有农家乐，KTV里边可能都是他们。他们时间多，活力足，钱也多。你说老人在怕什么？第一个是......”19:32 等到65后退休了，养老产业的高端化才会兴起？“人的观念并非一天塑造而成。去翻各种报告，大家都会觉得有一个时间点特别重要，就是要等到65后迈入退休，养老产业的高端化才有可能真正起来。因为......”24:19 不是老人太挑剔，而是需求被忽视“我们不能说老人挑剔，只能说对老人的服务，长期以来都被社会的主流所忽略。一个互联网公司，产品经理30多岁，程序员20多岁，生产的所有东西都是给同龄人使用。他们没有意识到，当老人拿到花花绿绿的手机，可能连在哪里点确认都不知道......”37:26 都说老人易受骗？信息环境背大锅“大家可以看看，家里老人手机上有多少成天推送乱七八糟信息的公众号。甚至有的公众号老人只是看过，就自动关注了，永远在给老人推信息。这是很可怕的，他们处在一个非常杂乱的信息环境里......”40:30 养老社区，更适合老人体质的“外挂家人”“选择养老社区，其实也是选择了一种更加靠谱的家人。社区里的服务人员也是对老人好好说话的，但是比起外边那些销售,更......”46:55 一碰就炸的养老议题，你敢主动和父母开口吗？“好多人都问过我，能不能支个什么招来劝劝父母？现在会出现一个现象，子女不敢给父母提这个养老这事。为什么？一提就炸，就感觉......”52:16 怀着同情心来，揣着羡慕心走——《关于住养老院这件事》“我能看出来，来看望老人的人，眼光里会带有很多同情的成分。而当他们来看完这社区后，会蹦出这样一句话......”57:26 畅想篇：15年后的养老社区会是啥样？“再过个十年、十五年，新一代的养老社区会发生很大的变化。现在更多地是拉动需求，甚至创造需求。但是，等到我们这代人退休以后......”

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