DIGITALKS

SERIA: Przyszłość rynku pracy

Roboty humanoidalne coraz częściej pojawiają się w przestrzeni publicznej, fabrykach i miejscach pracy. Potrafią wykonywać coraz bardziej złożone zadania, komunikować się z ludźmi, a nawet wpływać na nasze decyzje. Ale czy jesteśmy psychologicznie przygotowani na życie i pracę u ich boku?

🎙️ W najnowszym odcinku Digitalks Jowita Michalska rozmawia z dr. Konradem Majem, psychologiem społecznym z Uniwersytetu SWPS i szefem Centrum HumanTech, o tym, jak rozwój robotyki i sztucznej inteligencji zmienia nasze zachowania, relacje i przyszłość rynku pracy.

Co ciekawe, badania Konrada Maja pokazują, że ludzie potrafią podporządkować się poleceniom robota, nawet jeśli pod jego nadzorem pracują wolniej i popełniają więcej błędów. To rodzi pytanie: czy rozwój technologii nie wyprzedza naszej zdolności do świadomego korzystania z niej?

W rozmowie zaglądamy również do Chin, gdzie Konrad Maj badał interakcje ludzi z robotami. Rozmawiamy o autonomicznych taksówkach, robotach w opiece nad seniorami i dziećmi, nowych zawodach oraz o tym, dlaczego automatyzacja nie zawsze musi oznaczać lepszą i bardziej efektywną pracę.

⏱️ Rozdziały odcinka:
00:00 – Wprowadzenie i przedstawienie gościa
01:13 – Dlaczego psycholog bada relacje ludzi z robotami?
02:22 – Jak szybko rozwija się robotyka i co zaskakuje ekspertów?
05:41 – Robotyzacja w Chinach. Czego możemy się nauczyć?
07:27 – Roboty potrafią coraz więcej. Ale czy wiemy, do czego ich potrzebujemy?
11:54 – Czy robot może być naszym szefem? Zaskakujące wyniki eksperymentu
15:26 – Dlaczego tak łatwo ufamy rekomendacjom AI i robotów?
19:11 – Sztuczna inteligencja w rekrutacji i podejmowaniu decyzji
22:59 – Dlaczego roboty przypominające ludzi budzą w nas niepokój?
26:22 – Czy z robotami można budować relacje emocjonalne?
30:18 – Roboty w opiece nad seniorami. Co pokazują badania?
35:25 – Jak roboty mogą wspierać dzieci w rozwijaniu umiejętności społecznych?
39:42 – Czy technologia zastąpi nam relacje z ludźmi?
40:58 – Jakie nowe zawody powstaną dzięki robotyzacji?
44:41 – Egzoszkielety, czyli technologia wspierająca człowieka
45:36 – Autonomiczne taksówki w Chinach. Przyszłość, która już się dzieje
49:40 – Czy istnieją jeszcze zawody odporne na automatyzację?
53:56 – Pułapka postępu. Czy więcej technologii oznacza lepsze życie?

Czy przyszłość rynku pracy może oznaczać świat, w którym pracy będzie coraz mniej lub zabraknie jej wcale?

AI zmienia nie tylko sposób, w jaki pracujemy, ale również to, jakich kompetencji potrzebujemy, jak budujemy kariery i jaką rolę praca odgrywa w naszym życiu. Czy za kilka lat będziemy zarządzać zespołami ludzi i agentów AI? Jak młodzi ludzie mają rozpoczynać karierę, jeśli część stanowisk juniorskich zostanie zautomatyzowana? I czy każda praca, którą można oddać technologii, rzeczywiście powinna zostać zautomatyzowana?

🎙️ W Digitalks rozpoczynamy nową serię specjalną „Przyszłość rynku pracy”!

Jowita Michalska zaprasza do rozmów z ekspertami z różnych dziedzin – od psychologii i neuronauki, przez ekonomię i edukację, po nowe technologie. Wspólnie przyjrzymy się temu, jak zmienia się globalny rynek pracy, jakie zawody i kompetencje będą zyskiwać na znaczeniu oraz jak przygotować się na zmiany, których skali jeszcze nie potrafimy przewidzieć.

Porozmawiamy również o mniej oczywistych konsekwencjach technologicznej transformacji: przeciążeniu informacyjnym, kondycji psychicznej pracowników, potrzebie ciągłego uczenia się i poszukiwaniu sensu w świecie, w którym praca może wyglądać zupełnie inaczej niż dziś.

W pierwszym odcinku serii Jowita przedstawia najważniejsze pytania, na które będziemy szukać odpowiedzi w kolejnych rozmowach.

Rozdziały:
00:00 – Wprowadzenie do nowej serii Digitalks
00:28 – Dlaczego przyszłość rynku pracy dotyczy każdego z nas?
01:13 – Przebodźcowanie, presja produktywności i nowe kompetencje
01:51 – Zarządzanie ludźmi i agentami AI
02:13 – Czy młodzi ludzie mają jeszcze przyszłość na rynku pracy?
03:30 – Czy praca nadal będzie nadawać sens naszemu życiu?
04:59 – Czego możemy nauczyć się od rynków azjatyckich?
06:05 – Czy AI zlikwiduje pierwszy szczebel kariery?
06:56 – Nowe zawody, przekwalifikowanie i przyszłe kompetencje
07:55 – Jak odzyskać poczucie wpływu na przyszłość?
08:42 – Kto powinien decydować o przyszłości rynku pracy?
09:26 – Czy wszystko, co można zautomatyzować, powinno być automatyzowane?
10:13 – Czy AI naprawdę zastąpi tych, którzy nie potrafią z niej korzystać?
11:43 – Jak świadomie przygotować się na nadchodzące zmiany?

W najnowszym odcinku Digitalks Jowita Michalska dzieli się sześcioma książkowymi rekomendacjami na jesień, które pomagają spojrzeć na współczesny świat z różnych perspektyw. Od przyszłości pracy i kompetencji niezbędnych w erze AI, przez odpowiedzialną konsumpcję i odporność na zmiany, po modele mentalne, kryzys szacunku i wpływ internetu na nasze życie.

To odcinek dla wszystkich, którzy chcą nie tylko nadążać za zmianami, ale przede wszystkim lepiej je rozumieć i świadomie kształtować swoją przyszłość.

📚 Książki polecane w odcinku:00:00 – Wprowadzenie: jesienne polecajki Digitalks
01:09 – Robot-Proof – Vivienne Ming. Jak przygotować się na przyszłość pracy w erze AI?
05:19 – Skonsumowani. Jak rzeczy, które kupujemy, zmieniają świat i kto naprawdę za nie płaci – Paulina Górska. O świadomej konsumpcji i jej wpływie na planetę.
08:33 – Nieugięta elastyczność – Brad Stulberg. Jak radzić sobie w świecie nieustannych zmian?
11:34 – Najważniejsze modele mentalne. Myśl lepiej, żyj lepiej. Tom 2 – Shane Parrish. Jak rozwijać umiejętność myślenia i podejmowania decyzji?
15:05 – Bez szacunku – Byung-Chul Han. O kryzysie szacunku we współczesnym społeczeństwie.
17:14 – Big Fake. Co internet zrobił z nami – Karolina Korwin Piotrowska. Jak internet zmienił nasze życie i relacje?
20:32 – Podsumowanie: dlaczego warto czytać i rozwijać kompetencje przyszłości?🎧 Posłuchaj, znajdź inspirację i wybierz swoją kolejną lekturę!

Odcinek powstał we współpracy z marką Dove, która wspólnie z Rafał Brzoska Foundation stworzyła kampanię „Wspólnie budujemy pewność siebie młodego pokolenia”.

*
Czy pewność siebie jest czymś, z czym się rodzimy, czy można się jej nauczyć? Dlaczego tak wiele młodych kobiet rezygnuje ze swoich marzeń, zanim w ogóle spróbuje je zrealizować? I jakie umiejętności, poza talentem i wiedzą, są nam dziś potrzebne, żeby odnaleźć się w świecie nieustannych zmian?

W tym odcinku Digitalks rozmowa o pewności siebie, ambicji, odporności na porażki i umiejętnościach, które pomagają nam budować przyszłość. Gościniami odcinka są:

Katarzyna Palowska – klarnecistka, laureatka licznych nagród w konkursach muzycznych, Akademistka Narodowego Forum Muzyki we Wrocławiu.

Małgorzata Słowikowska – tancerka i choreografka, absolwentka prestiżowego programu w Limón Institute w Nowym Jorku.

Obie gościnie są stypendystkami Rafał Brzoska Foundation i bohaterkami wspólnej kampanii fundacji z Dove Self-Esteem Project. Kampania poświęcona jest wspieraniu młodych osób w budowaniu pozytywnej samooceny oraz przekonania o własnej wartości.

*
O kampanii
W odpowiedzi na potrzebę wsparcia młodych ludzi w Polsce marka Dove i Rafał Brzoska Foundation połączyły siły. Obie organizacje od lat działają na rzecz wzmacniania młodego pokolenia, a obecna współpraca wyrasta ze wspólnego, fundamentalnego przekonania: żaden talent, pasja ani marzenie nie rozwiną skrzydeł, jeśli zabraknie pewności siebie i odwagi do popełniania błędów. Zamiast kolejnych teoretycznych porad, inicjatorzy kampanii postanowili oddać głos tym, które doskonale wiedzą, jak smakuje zwątpienie na drodze do osiągania celów i spełniania marzeń – czyli stypendystkom Rafał Brzoska Foundation.

Inicjatywa jest częścią globalnego programu „Dove Self-Esteem – Budowanie pozytywnej samooceny”, istniejącego od 2004 roku. Dotarł on już do ponad 60 milionów młodych osób w 153 krajach na całym świecie. W Polsce trwa obecnie VII edycja programu, do której materiały edukacyjne „Każdy ma swoją moc. O pewności siebie i odkrywaniu własnego potencjału – od ciekawości, nauki i technologii, aż po kreatywność i wyobraźnię” przygotował zespół merytoryczny Fundacji „Digital University”. Rejestracja do programu: https://doveselfesteem.pl/

Rafał Brzoska Foundation została powołana w 2022 roku, by wspierać wybitnie uzdolnioną polską młodzież w zdobywaniu wykształcenia na najbardziej prestiżowych uczelniach w Polsce i na świecie.

W tym odcinku odpowiadam na Wasze pytania!

Z jakich narzędzi AI korzystam? Jakich kompetencji uczyć dzieci, skoro nie wiadomo, jak będzie wyglądał rynek pracy za kilkanaście lat? Czy po 40. lub 50. roku życia nie jest za późno na naukę AI? I jak korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji, żeby naprawdę ułatwiały nam życie?

Z tego odcinka dowiesz się:

- Co zrobić, gdy uczniowie oddają wypracowania napisane przez ChatGPT i jak zmienić sposób oceniania ich pracy?
- Jak rozwijać kompetencje, żeby pozostać konkurencyjnym na rynku pracy?
- Z jakich narzędzi AI korzystam na co dzień?
- Jak przygotowywać dzieci do przyszłości, której jeszcze nie potrafimy przewidzieć?
- Od czego zacząć naukę sztucznej inteligencji po 40. lub 50. roku życia i jak przełamać obawę przed technologią?

Obejrzyj lub posłuchaj!